Romeo's blog... - new blog on:

ieri vorbeam despre viitorul hi-tech în prezentări.

azi vă arăt cu "training" pe care Garr Reynolds la prezentat celor de la Google. Despre ce este vorba , despre cum să prezinţi.

Ştiu că mulţi dintre voi poate aveţi licenţe sau veţi avea licenţe de dat , sau aveţi prezentări de făcut colegilor, prietenilor, în compania/organizaţia în care lucraţi s.a.m.d. Gerr Reynolds este un profesionist în prezentări de orice fel, el are şi un blog special despre asta "Presentation Zen" care vă va ajuta să aveţi prezentări mult mai bune decât aţi avut până acum, dacă nu va va da noi idei de cum să prezentaţi altfel.

mini-trainin-ul ţine 1 oră şi 11 minute, dacă nu ai timp acuma, îţi recomand să revi şi să te uiţi la acest training pentru că te va ajuta să prezinţi mai bine şi să ai PowerPoint-uri mai bune, @ştiu de ce. :)

enjoy:

Etichete: avertisment, leadership, presentation, reynolds, studentie

Încredibil , nu credeam că voi avea âtât de multe oferte de intership după ce mă voi inregistrez pe platform de portunităţi Myaiesec.net. Am câteva oferte de internship în Europa, mai exact CEE, pe vânzări şi binenţeles pe idea de a extinde afecerea “X” în Romania, cererile pe care le au sunt , să ştie vânzări şi să vorbească română, engleză şi maghiară.

Poate vă întrebaţi, de ce maghiară pentru firme din Olanda, Cehia, Polonia, (de unde vin ofertele), pentru că majoritatea firmelor care vor să se extindă în România, s-au extins deja in Ungaria , iar angajatul (trainee-ul) trebuie să ţină legatura cu cei din Ungaria, să îi ajute cei de acolo să se extindă mai departe, ei fiind cea mai recent experienţă; şi binenţeles că prin internship AIESEC caută şi viitori angajaţi în Romania.

Nu ştiu daca sunt eu mofturos sau nu dar nu vreau să lucrez aşa, “Hai să te angajez aici în ţara U.E., iar apoi să te angajezi după 6 luni în Romania.” Eu nu vreau aşa. Tare mult mi-ar place să merg în Asia! Să mă sochez acolo cultural, iar apoi să vin acasă şi să fac eu o organizaţie în care să pun energie şi timp, unde să dezvold eu un mod de lucru efficient dar plăcut, asta e dorinţa me, să vedem ce o ieşi peste timp.

Să fiţi iubiţi de cine trebuie dragilor!™

Etichete: antreprenoriat, leadership, sa fiti iubiti

Vă prezint, după părerea mea cel mai tare blog pe care l-am văzut până acum, în termen de articole scrise. Vă recomnad cu cea mai mare căldură blog-ul lui Davide Pollay. înscrieţi-va pe blog-ul lui şi veţi primi în fiecare zi/săptămâna un mail de la el cu articolele scrise pe blog.
Tot el este şi iniţiatorul The Momentum Project.

L-am cunoscut in Polonia la AIESEC International Congress (a fost gazda conferintei), un adevarat lider in adevaratul sens al cuvantului.

Despre David Pollay :

"Mr. Pollay was an early leader at Yahoo!, holding pioneering roles as the first Senior Director of Customer Care, and the first Director of Learning and Development. Prior to Yahoo!, he held leadership positions at MasterCard, Global Payments, and AIESEC (the world’s largest university-based leadership organization). And in 2006 Mr. Pollay was inducted into AIESEC’s International Alumni Hall of Fame at a ceremony in Agra, India, home of the Taj Mahal."

link blog: http://davidjpollay.typepad.com/
link the momentum project: http://themomentumproject.com/

Etichete: AIESEC, alumni, avertisment, blog, leadership, pollay, the momentum project

prin acest post voi incerca în fiecare săptămână să vă redau pe blog unele citate, vorbe deştepte pe care le citesc până la licenţă.
Acum citesc " Inteligenţă emoţională în leadership de Daniel GOLEMAN. Avertismentul de astăzi vine din partea lui Albert Einstein redat în această carte, şi e asfel:

"Trebuie să avem grijă să nu facem din intelect o ZEITATE. El are, desigur, muşchi puternici, însă nu are personalitate. Nu poate să CONDUCĂ, poate numai să SERVEASCĂ.

Asfel Daniel Goleman concluziona:

Un lider talentat este acela la care capul şi sufletul - ideile şi sentimentele - merg mână în mână.

Etichete: avertisment, einstein, goleman, leadership